关于做好“十三五”期间县级骨干教师培养对象选拔工作的通知
发布日期:2018/1/23    所属部门:办公室     来源:转载    浏览次数:338

教师进修学校,各中学、职校、中心小学、中心幼儿园、实小、实幼、特教学校,各民办学校(民办幼儿园):

根据《泉州市中长期教育改革和发展规划纲要(2011—2020年)》、《泉州市“十三五”教育事业发展专项规划》和《惠安县人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的实施意见》(惠政综〔2009133号)等文件精神,为切实加强我县的骨干教师队伍力量,促进全县师资队伍的全面均衡发展,经研究,决定在“十三五”期间继续实施名优师资培养计划,开展县级骨干教师培养对象推荐选拔工作,并按计划组织培养培训。现将有关事项通知如下:

一、推荐选拔对象

公办、民办学校(含幼儿园)在岗教师。

二、推荐选拔条件

1.坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻党的教育方针,依法施教,热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德。凡存在《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定的10种违规行为之一的、《福建省中小学教师职业道德考核办法(试行)》中20种师德考核“一票否决”行为之一的,均不得推荐。

2.具有正确的教育思想和教育观念,具有创新精神,熟悉学科教育教学的一般规律和教材教法,积极参与新课程新教材的学习和实验,有较扎实的教学基本功、较强的教育教学能力和一定的教育科研能力,近五年积极开展教育教学研究,主持或参与校级及以上科研课题研究,近五年在校级及以上刊物发表或学术交流并收入汇编的教学研究论文或经验总结文章2篇。

    3.具备国家规定的国民教育系列合格学历,即小学、幼儿园教师具有大专及以上学历,中学教师具有本科及以上学历。属在职提高学历的中小学教师所学专业应与其所任教学科一致。

4.具备相应的教师资格,具有一定的计算机水平,通过教育技术能力考试、全国计算机等级考试或取得省、市中小学教师信息技术考试合格证书。

5.教学效果良好,所任教学科、班级在学校中名列前茅;或指导培养学生参加各项竞赛获得县级(教育行政部门举办或参与的)及以上三等奖及以上;或近五年来开设过至少一次县级以上公开观摩教学或专题讲座。

6.具有初级以上教师职务,在一线任教5年以上。英语学科教师有较强的听、说能力。

    7. 坚持教学、教研第一线工作,近五年能完成相应岗位教学工作量,年龄原则上不超过40周岁(1977831后出生),条件特别优秀的,年龄可适当放宽。近五年(2012.9.1—2017.8.31,下同)年度考核必须为合格以上且至少1次优秀等次

8.具备上述条件,曾获得乡镇级和县级教育部门及以上先进教师、优秀青年教师、“五好青年教师”、“教坛新秀”、教学能手等荣誉称号,同等条件下优先选拔。

已被推荐为国家、省、市、县级骨干教师培训对象并完成培训取得国家、省、市、县级《中小学骨干教师省级培训合格证书》的或已被推荐为市级骨干教师培训对象而该科市级尚未完成培训的不再推荐为县级骨干教师培训对象。

三、推荐选拔程序及办法

1.教师个人可根据推荐评选条件向所在学校报名并提交相关材料。

2.学校根据推荐评选条件和教师申报情况,按照择优推荐和宁缺勿滥的原则,召开校(园)务会和支委会联合会议研究,在下达名额内确定推荐人选,并将拟报送人选及其参评材料在校内公示5个工作日以上。

3.县教育局成立评审委员会,对各校报送的推荐人选进行评审,提出“十三五”期间县级骨干教师培养对象建议人选,在惠安县政府信息网上公示。县教育局根据公示情况,确定培养对象名单,并予以正式发文公布。

四、推荐名额分配

“十三五”期间县级骨干教师培养对象全县选拔320名。为保证选拔对象的质量,采取适当扩大推荐名额比例,同时统筹不同学段和学科的合理分布,具体推荐名额见附件1

五、申报材料及时间

申报对象应报送以下材料:

1.身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书和聘任书、计算机水平证书的复印件;

2.近五年受表彰证书复印件;

3.学校出具的近五年教学工作量证明和年度考核等次证明;

4.发表教学教育论文刊物或经验总结汇编复印件(复印封面、目录、本人发表汇编的文章,由学校核对后,核对人签名并加盖学校公章);

5.近五年指导培养学生获奖证明材料;

6.近五年参与课题研究及开设的公开课、示范课和专题讲座等证明材料;

7.学校出具的师风师德鉴定(应包括思想政治素质立场、现实表现以及有否体罚变相体罚学生、有偿补习等内容);

8.其他能够说明和体现本人教育教学理念、教学专长的有关材料;

9.《惠安县“十三五”期间县级骨干教师培养对象申报表》(一式二份);

10.学校应填报《惠安县“十三五”期间县级骨干教师培养对象申报汇总表》,并发送电子文档至邮箱hjrs402@126.com

以上申报材料应按顺序分类整理、装订,所有复印件均需经学校经办人员审核签名,并加盖学校公章,以示负责。各校应在1229日前将材料报送我局人事股304室,逾期不予受理。

六、工作要求

1. “十三五”期间县级骨干教师培养对象的推荐选拔,是加强我县教师队伍建设,促进城乡均衡发展的一项重要举措,各类学校要高度重视,切实加强领导,成立工作小组,确保推荐工作按时按质顺利进行。

2.各类学校要求真务实,公平公正做好推荐工作。严格按推荐条件和程序,宁缺勿滥,认真做好参评教师申报材料的公示和推荐人选的公示;对教师提交的申报材料,要认真审核,有关材料和活动的有效时间截止2017831;为教师出具的证明、鉴定,要实事求是。坚决反对弄虚作假,凡发现教师申报材料有任何造假行为的,取消参评资格,并通报相关学校和责任人。

 

附件:1.“十三五”期间县级骨干教师培养对象推荐名额安排表

2.“十三五”期间县级骨干教师培养对象申报汇总表

3.“十三五”期间县级骨干教师培养对象申报表

4.参评人员档案袋封面和底部标签样式

 

 

惠安县教育局

20171213

 

附件1:惠安县“十三五”期间县级骨干教师培养对象推荐名额安排表.rar

附件2:惠安县“十三五”期间县级骨干教师培养对象申报汇总表.rar

附件3:惠安县“十三五”期间县级骨干教师培养对象申报表.rar

附件4:档案袋封面及底部标签.rar